我被面试官说哭了。

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周末,在知乎上面看到一名匿名网友回答了他被面试官问哭的经历,如下图所示。

关于离职原因,是面试过程被问的高概率问题,所以面试官问离职原因也是情理之中的,因为最后需要在HR系统中做离职记录。说白了大多数的面试官都是例行公事,但国内还是有那么一部分公司的面试官特别喜欢追问,而且好刨根问底,没办法,习惯就好了。但外企要相对好点,我之前跟一个在外企上班的朋友聊天,他们对于涉及到个人隐私的问题都不会问。

其实关于文中的这位应聘者的离职描述有点过于简单了,应该描述一下目前的状态,也许会好一点。比如。

因家里有急事而离职,现在事情已经处理完成,我的心也安定下来了,因此,决定回归职场。

但是,文中的这个面试官的追问方式也太二了,一点也不通情达理,显得没有一点人情味儿,如果你真跟这样的人做同事,会很累的。

总的来说,对于这种有职业空档的简历,尽量给面试官呈现你离职的客观原因,并表示目前该处理的事情已经处理好了,处于一种很稳定的状态。

那么对于那种在职跳槽的同学,其实可以说一点官话,比如,寻求更好的事业发展。反正越官方越好。

对于那种技术大牛,也可以这么说,是xxx猎头,xxx朋友,推荐我的,我看了一下岗位要求,觉得特别适合我。这种回答一般就把问题抛给面试官了,换句话话说,就是你们想挖我,我才过来的。

对于那种第一次跳槽的同学,特别天真可爱,这里给你们一点建议。

上面这些经验,都是我跟身边的朋友,交流出来的职场心得,如果对你有一定的帮助,麻烦转发分享一下。


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